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Das INSIGHTS Discovery - Präferenzmessungsinstrument ist eine verhaltenstypologische Analyse und basiert auf der Jung`schen Typenlehre. Diese Analyse deckt Stärken und Schwächen auf. Im Mittelpunkt stehen die natürlichen Präferenzen. Der richtige Mitarbeiter für die richtige Aufgabe.

Der Report dient dazu, dem Einzelnen ein tieferes Verständnis für die eigenen Verhaltensmuster, die Bereitschaft zu Veränderung, das klare Bewusstsein von Stärken, Schwächen und Potentialen sowie eine Erhöhung der Handlungsfähigkeit zu vermitteln. Zudem bietet INSIGHTS Discovery auch eine optische Darstellung der Ergebnisse anhand des Insights Rad-Modells, das sich aus acht Persönlichkeits-Haupttypen zusammensetzt.  Weitere Personalentwicklungsinstrumente können so individuell abgestimmt und zielgerichtet eingesetzt werden.

• INSIGHTS gibt es in 36 Ländern, so dass die Analysen weltweit einsetzbar sind.
• Wiederholgenauigkeit durch wertfreie Computeranalyse
• Der Analyse wird eine Trefferquote von 90 - 91 % zugeschrieben. Welche Trefferquote haben Sie heute, z.B. mit Ihrem Auswahlverfahren?
• Schnelle Auswertung durch moderne Computerunterstützung z.B. noch während des Seminars, Assessments oder Bewerbungsgespräches.
• Ganzheitliche Lösung aus modularem Baukastensystem, wie Analysen, Seminaren, Handbüchern, Informations- und Arbeitsmaterialien.